全國“安康杯”競賽優(yōu)秀組織單位

上海上藥杏靈科技藥業(yè)股份有限公司

近期，中華全國總工會、應急管理部、國家衛(wèi)生健康委員會聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于表彰2022—2023年度全國“安康杯”競賽先進集體和優(yōu)秀個人的決定》（總工發(fā) 〔2025〕1號）。上海上藥杏靈科技藥業(yè)股份有限公司獲全國“安康杯”競賽優(yōu)秀組織單位。

據(jù)悉，集團工會會同集團安保部緊緊圍繞“排查整治安全隱患、共促安全健康發(fā)展”主題，積極組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的“安康杯”競賽活動，不斷深化“崗位啄木鳥”專項活動，為提高職工安全健康意識和技能、生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境改善、防范遏制生產(chǎn)安全事故發(fā)生、推動集團安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定向好做出了積極貢獻。據(jù)統(tǒng)計，共有45家單位、985個班組、16000余名職工參加了“安康杯”競賽。

上藥杏靈堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，在“安康杯”競賽活動中，公司積極排查隱患，優(yōu)化作業(yè)環(huán)境，落實安全生產(chǎn)責任制，提升職工應對突發(fā)事故能力和職業(yè)病防治意識。通過安全培訓、知識競賽、應急演練等活動，不斷提升安全管理水平全面，營造“人人講安全，個個會應急”的氛圍。

公司重視班組安全文化建設，建立安全文化長廊，增強員工崗位職責意識，不斷完善責任倒查機制，致力于從源頭上消除事故隱患，解決問題。不斷提高風險隱患排查整改的質(zhì)量，提升發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，推動安全生產(chǎn)治理模式向事前預防轉(zhuǎn)型。通過綜合、專項、節(jié)假日及日常安全檢查，安全隱患整改率達100%。并曾榮獲上海市安全文化建設示范企業(yè)稱號。

公司深入宣傳相關(guān)法律法規(guī)，組織員工參加集團“崗位啄木鳥”、“雷氏安全自省日”特色安全文化等活動，不斷提升員工安全生產(chǎn)意識。積極推進職業(yè)病危害因素源頭治理工作，定期開展職業(yè)病危害因素排查，確保員工工作環(huán)境得到切實提升，員工身體健康得到有效保障。